GESTIONE MANAGERIALE

Fornire, nell’ambito del quadro generale della Riforma, le competenze manageriali indispensabili per il governo della complessità e per la gestione del cambiamento in Sanità. Nel Settore Sanitario, così come nei sistemi aziendali più evoluti, si sta affermando l’importanza della programmazione e del controllo, quale cardini su cui imperniare l’azione amministrativa; nelle Aziende Sanitarie è però prioritario avviare sistematiche iniziative formative sulle competenze manageriali, che devono spaziare dall’analisi economica, alle politiche di sviluppo delle risorse umane, alle relazioni sindacali, alle competenze comunicative e relazionali. In questa direzione i Medici, oltre alla competenze specialistiche e professionali, si trovano nella necessità di dimostrare di aver acquisito conoscenze e maturato esperienze adeguate al ruolo cui aspirano nel momento in cui si apre una prospettiva di carriera e di assunzione di incarichi di alta responsabilità.

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